Wypowiedzenie o pracę jest jednostronnym oświadczeniem. Może go złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Zgoda drugiej strony nie jest wymagana. Wypowiedzenie zaczyna zwykle obowiązywać dopiero po upłynięciu okresu wypowiedzenia. Jakich zasad należy przestrzegać podczas składania tego dokumentu?
Pisemna forma
Oświadczenie o wypowiedzeniu, które składa pracownik lub pracodawca powinno mieć formę pisemną. Jest ona obowiązkowa. Mówią o tym przepisy Kodeksu Pracy. … Czytaj dalej