Większość rekruterów lubi, kiedy potencjalny pracownik pochwalić może się nie tylko doskonałymi kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem, ale i inicjatywą. Jeżeli sam jest w stanie napędzać się do działania i potrafi zaproponować przyszłemu pracodawcy innowacyjne, pomysłowe rozwiązania, z pewnością zwróci na siebie uwagę i podniesie swoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska. Inicjatywą warto wykazać się zatem już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. … Czytaj dalej